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Regime de previdência privada, de caráter complementar e organizada de forma autônoma em relação ao regime geral de previdência social, facultativo, baseado na constituição de reservas que garantam o benefício contratado e operado por entidades de previdência complementar.
Os planos de previdência complementar são uma boa opção de incremento ao benefício pago pela Previdência Social e para garantir estabilidade financeira após a aposentadoria. Durante o período em que está trabalhando, o participante paga uma contribuição mensal, acumulando assim um saldo que poderá ser resgatado integralmente ou recebido mensalmente quando se aposentar.
De acordo com dados da Previdência Social, o sistema de previdência complementar conta atualmente com 2,3 milhões de participantes ativos e assistidos, vinculados a fundos de pensão, detentores de uma poupança previdenciária de aproximadamente R$ 200 bilhões. Ainda é um número pequeno de pessoas e de recursos, se levado em conta o potencial existente. O Brasil está incentivando o crescimento da poupança previdenciária. Com isso, além dos benefícios proporcionados diretamente aos participantes desses planos de previdência, o país terá mais recursos de longo prazo para investimentos na atividade produtiva, na infra-estrutura e na ampliação do crédito.
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